याद रखें कि कैसे हाई स्कूल में लोग आपको बिना किसी कारण के, या मूर्खतापूर्ण कारणों से पसंद नहीं करते थे जैसे कि आपके पास गलत रंग के स्नीकर्स थे या आप गलत टेबल पर बैठे थे या उन्हें आपका चेहरा पसंद नहीं आया था? और ये वही लोग आपको तंग कर सकते हैं या आपको अलग-थलग कर सकते हैं या आपको अपने बारे में भयानक या पागल महसूस करा सकते हैं या जैसे आप कुछ भी अच्छा नहीं कर सकते हैं और कभी-कभी आपको शिक्षक के साथ परेशानी में डाल देते हैं, भले ही यह आपकी गलती नहीं थी? यह, हर कपटी, चिंता पैदा करने वाला, आक्रोश पैदा करने वाला हिस्सा, काम पर भी होता है। कभी-कभी काम एक विशाल हाई स्कूल की तरह प्रतीत होता है, एक ही बकवास के साथ। कभी-कभी लोग आपसे नफरत करेंगे क्योंकि आप नए हैं और आप एक आरामदायक पारिस्थितिकी तंत्र का भंडाफोड़ कर रहे हैं, जो कि वर्तमान कर्मचारी लंबे समय से रह रहे हैं और समाप्त नहीं करना चाहते हैं। या वे आपसे नफरत करेंगे क्योंकि नए लड़के को देखना संस्कृति का हिस्सा है, और यह वही है जो वे करते हैं। कभी-कभी ऐसा इसलिए होता है क्योंकि आप स्वाभाविक रूप से अपने काम में बहुत अच्छे और बहुत कुशल होते हैं, और आपकी अच्छाई और दक्षता किसी और के आलस्य और उदासीनता को उजागर करती है और कैसे वे इतने लंबे समय से ज्यादा कुछ नहीं कर रहे हैं। कभी-कभी ऐसा इसलिए होता है क्योंकि एक वरिष्ठ व्यक्ति को अत्यधिक पदोन्नत किया जाता है, और वह अपने दैनिक कार्यों को सक्षम रूप से प्रबंधित नहीं कर पाता है। गहराई से, वह असुरक्षित है, और आप, अपने सक्षम, सर्वश्रेष्ठ स्व होने के नाते, उसे डरते हैं कि उसे ढूंढ लिया जाएगा और उसकी नौकरी खो दी जाएगी।
सबसे अच्छी परिस्थितियों में भी, सहकर्मी एक अजीब सामाजिक संरचना हैं। वे ऐसे लोग हैं जिन्हें आप अपने जीवन में किसी और की तुलना में अधिक समय तक रहने के लिए मजबूर करते हैं, और इस वजह से कई दोस्त बन जाते हैं, लगभग परिवार, निकटता से। हाई स्कूल की तरह, आपको अंततः वे लोग मिलेंगे जो आपके लोग हैं जो काम पर हैं। यह प्राणपोषक और आराम देने वाला होगा, लेकिन इस प्रक्रिया में जल्दबाजी नहीं करनी चाहिए। आप तत्काल मित्रों की तलाश नहीं कर रहे हैं; आपको पहले दिन अपनी कामकाजी पत्नी या पति नहीं मिलेगा। आप सच्चे सहयोगियों की तलाश कर रहे हैं, उन लोगों से वास्तविक संबंध जिनके साथ आप समय के साथ विश्वास का निर्माण करेंगे। जब आप कोई नौकरी शुरू करते हैं, तो सभी के साथ दोस्ताना व्यवहार करें, लेकिन यह देखने पर ध्यान दें कि लोग कैसे बातचीत करते हैं, कौन कब बोलता है, कौन किसके बारे में गपशप करता है, बॉस इस सब पर कैसे प्रतिक्रिया करता है। सुनिए, लेकिन ऑफिस लाइफ के बारे में अपनी राय में दखल न दें, कम से कम अभी तो नहीं। यह थोड़ी देर के लिए अकेलापन महसूस कर सकता है, लेकिन आपका अकेलापन चुका देगा। जल्द ही कार्यालय पारिस्थितिकी तंत्र का टूटना स्वयं प्रकट होगा; जल्द ही आप आलसी बनाम कार्यकर्ता, शिकायतकर्ता बनाम आशावादी, धोखेबाज बनाम उदार और दयालु की पहचान करेंगे। जल्द ही आप उन लोगों को जान पाएंगे जिन्हें आप अधिक गहराई से जानना चाहते हैं और अपने रहस्यों को बताएंगे, और जिन्हें आप निश्चित रूप से नहीं जानते हैं।
अब वापस बैठना, अपने आस-पास की कार्रवाई को होने देना, आपको बाद में एक मजबूत स्थिति में डाल देगा जब चीजें अजीब और अंधेरा हो जाती हैं-जब लोग आपके विचारों को अपने रूप में पेश करने का प्रयास करते हैं, जब वे आपको महत्वपूर्ण बैठकों या गपशप से काटते हैं कार्यालय की रसोई में आपके बारे में, जब वे आपको बॉस के सामने नीचा दिखाते हैं और पदोन्नति के लिए जाते हैं जो आपकी होनी चाहिए, जब आपकी चिंता, सामाजिक अजीबता, पतली या मोटी सीमाएँ - वास्तव में, आपके बारे में कुछ भी - आपको खतरनाक लेबल कमाती हैं 'डराना।'
'डराना' एक अपमान है जो लगभग विशेष रूप से महिलाओं पर ही लगाया जाता है। आप मजबूत पुरुषों को डराने-धमकाने वाले नहीं सुनते। मजबूत पुरुषों को आज्ञाकारी, आत्मविश्वासी कहा जाता है; लोग पसंद करते हैं कि वे इसे 'जैसा है वैसा ही बताते हैं', वे अपनी नौकरी पर कितना जोर देते हैं। इसके विपरीत, मजबूत महिलाओं को एक खतरे के रूप में देखा जाता है, जैसे कि परिया; वे लोगों को गलत तरीके से रगड़ते हैं। जब तक आप जानबूझकर एक डिक की तरह काम नहीं कर रहे हैं, डराना शायद ही कभी आपके बारे में है। अधिक संभावना है कि यह अन्य लोगों के बारे में है जो आप पर अपर्याप्तता की अपनी भावनाओं को पेश कर रहे हैं। यदि आप लम्बे, सुंदर, शोरगुल वाले, शांत, मजाकिया, जिद्दी, शर्मीले हैं तो आप अन्य लोगों को डरा सकते हैं; अगर आप हर किसी की तरह नहीं दिखते; यदि आपके पास एक अद्वितीय फैशन सेंस है; यदि आप एक तीव्र, प्रतिस्पर्धी व्यक्ति हैं जो मोनिका गेलर की तरह काम का खेल खेलता है, तो वह फुटबॉल को छूता है। कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप झुकने और खुश करने और खुश करने के लिए कितनी भी कोशिश कर लें और अपने आप को दूर कर लें, जिन्हें आप 'डराने' के लिए खुश करते हैं, आपके बारे में उनकी भावनाएं कभी कम नहीं हो सकती हैं।
आप जो सबसे अच्छा कर सकते हैं वह यह है कि 'मुझे डर लगता है' वास्तव में 'आप मुझे धमकी देते हैं/मुझे ध्यान और प्यार चाहिए' के लिए कोड है। इसे पहचानने का मतलब यह नहीं है कि आपको एक प्यारा, मान्यता-तोता फर्बी में बदलना होगा। यदि यह सही लगता है, तो आप काम में अधिक खुले और भावनात्मक रूप से उदार होना चुन सकते हैं; यदि ऐसा नहीं होता है, तो आप बस कह सकते हैं कि 'उन्हें भूल जाओ', अपना सिर नीचे रखें और अपने काम पर ध्यान केंद्रित करें।
कैटी सहकर्मियों के साथ, इसे बहुत अधिक पसीना न करें। यह सबसे अधिक संभावना है। बस इसके ऊपर रहो, अपने लोगों को कसकर थामे रहो, और तूफान से बाहर निकलो। याद रखें कि आप किसी से भी मिलने के लिए बाध्य नहीं हैं, जहां वे भावनात्मक रूप से हैं, खासकर अगर वे जहां हैं वह विषाक्त या अप्रभावित है। आप जितने अधिक स्पष्ट रूप से परेशान होते हैं, उतना ही आप नकारात्मकता को बनाए रखते हैं; आप जितने अधिक परेशान और विचलित होते हैं, उतना ही अधिक आप धमकियों को वह देते हैं जो वे चाहते हैं। जब तक बदमाशी इतनी चरम पर न हो कि आपके पास वस्तुनिष्ठ, ठोस सबूत हो कि यह आपके काम करने की क्षमता के रास्ते में आ रहा है, तब तक प्रतिक्रिया न करें। बुलियर्स पर चूहा मत करो। आप जिस तीन मिनट में बात कर रहे हैं, उसके लिए रैटिंग संतोषजनक महसूस करेगी; उसके बाद, यह केवल समस्या को और खराब करने का काम करेगा।
उच्च सड़क ले लो। विचारशील और दयालु और सहानुभूतिपूर्ण बनें; अपने स्वयं के व्यवहार की लगातार जांच करें। सुनिश्चित करें कि आप वास्तव में समस्या का हिस्सा नहीं हैं, कि आपके सफल होने के उत्साह में आप बिना सोचे-समझे या लापरवाही से व्यवहार नहीं कर रहे हैं। अपनी गलतियों को सुधारने का प्रयास करें, ताकि आप इस समय पीछे मुड़कर देख सकें और अच्छा महसूस कर सकें कि आपने कैसा व्यवहार किया। लेकिन यह कम न करें कि आप कौन हैं जो सिर्फ छोटे-छोटे खेल खेलने के लिए हैं। याद रखें कि थोड़ी सी दया बहुत आगे बढ़ जाती है, लेकिन डरो मत: बस चुपचाप, सम्मानपूर्वक, अपनी जमीन पर खड़े रहो। यदि यह आपका बॉस है जो आपसे नफरत करता है, या कोई और जो आपकी नौकरी को समाप्त करने की शक्ति रखता है, तो आपको नौकरी छोड़ने, या पदोन्नति पाने, या नौकरी से जो आप चाहते हैं उसे प्राप्त करने तक बस इंतजार करना पड़ सकता है। यह सबसे बुरा है, लेकिन जब तक आपके लिए सबसे अच्छा निर्णय आज छोड़ना नहीं है, यह सहन करने लायक है।
यह एक अंश है एक ऐसी दुनिया में अजीब है जो नहीं है, हार्पर बिजनेस द्वारा प्रकाशित, हार्पर कॉलिन्स पब्लिशर्स की एक छाप। 
जेनिफर रोमोलिनी मुख्य सामग्री अधिकारी हैं शोंडालैंड.कॉम और हैलोगिगल्स में पूर्व प्रधान संपादक और सामग्री के उपाध्यक्ष। शॉन गुकियन द्वारा फोटो।
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